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  2. Tus obligaciones como autónomo
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Autónomos Desplazados Fuera de España

Última actualización: December 20, 2024
  • Qué significa ser autónomo desplazado fuera de España

Un autónomo desplazado fuera de España es un profesional que reside en España pero trabaja temporalmente en otro país, sin cambiar su residencia habitual ni su centro de actividad económica principal. Esto incluye prestar servicios o realizar actividades económicas en el extranjero por un periodo limitado.

  • Normativa aplicable

Los autónomos desplazados están, en general, sujetos a la legislación de Seguridad Social del país donde trabajan. Sin embargo, bajo ciertas condiciones, pueden seguir cotizando al sistema español durante desplazamientos temporales, especialmente en el marco del Reglamento 1408/71 de la UE o mediante acuerdos bilaterales.

  • Condiciones para ser considerado autónomo desplazado
    • Residencia: Mantener la residencia en España.
    • Duración: El desplazamiento suele ser temporal, generalmente inferior a 183 días al año en un mismo país. Este límite puede variar según acuerdos bilaterales.

  • Registro en el país de destino

En la mayoría de los casos, no es necesario registrarse como autónomo en el país de destino si el desplazamiento es temporal y no implica un establecimiento permanente. Es fundamental verificar las leyes locales y la naturaleza de los servicios prestados.

  • Obligaciones fiscales
    • Impuestos en España: Se mantienen las mismas obligaciones fiscales trimestrales.
    • Residencia fiscal: Si se superan los 183 días, podría ser necesario cumplir obligaciones fiscales en el país de destino y dejar de tributar en España.
    • Convenios de doble imposición: Estos acuerdos permiten evitar el pago de impuestos en ambos países.

  • Seguridad Social
    • Cotización en España: Durante un desplazamiento temporal, los autónomos pueden seguir cotizando al régimen de Seguridad Social español, utilizando el Formulario A1 dentro de la UE o trámites específicos para otros países.
    • Prórrogas: Los periodos iniciales tienen un máximo de 12 meses, con posibilidad de extenderse hasta 5 años mediante el modelo TA.300 y el formulario E-101.

  • Requisitos para trabajar en otro país
    • Documentación fiscal: Alta en el censo de empresarios de la Agencia Tributaria.
    • Asistencia sanitaria: Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) o acuerdos bilaterales.
    • Declaración de impuestos: Cumplir con las obligaciones fiscales del país de destino, si aplica.

  • Beneficios
    • Evitar la doble tributación: Los convenios internacionales facilitan el cumplimiento fiscal.
    • Acceso a sanidad: Cobertura sanitaria en el país de destino mediante la TSE o acuerdos bilaterales.
    • Flexibilidad laboral: Permite trabajar en diferentes mercados sin cambiar la residencia fiscal.

  • IVA en servicios internacionales

Los servicios prestados fuera de España pueden estar exentos de IVA español según las reglas de localización. Sin embargo, podría ser necesario registrar el IVA en el país de destino, dependiendo del tipo de servicio y los ingresos.

  • Exceder el límite de 183 días

Si un autónomo supera los 183 días en el extranjero:

    • Residencia fiscal: Puede ser considerado residente fiscal en el país de destino y cumplir con sus obligaciones fiscales y de seguridad social.
    • Prórroga del desplazamiento: Se gestiona mediante el modelo TA.300 y el formulario E-101 para mantener la cotización en España.

  • Procedimientos iniciales y documentación necesaria
    • Formulario E-101: Solicitud mediante el modelo TA.300 para certificar que se sigue cotizando en España (máximo 12 meses).
    • Documentos adicionales: Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) para la UE y formularios específicos según el país (ej. cuestionario adicional para Francia).

  • Resumen de periodos autorizados
    • Desplazamiento inicial: Hasta 12 meses.
    • Prórroga ordinaria: 12 meses adicionales.
    • Otras prórrogas: Hasta un máximo de 5 años, incluyendo las fases anteriores.

  • Acuerdos internacionales

España tiene convenios con numerosos países para evitar la doble imposición y coordinar la Seguridad Social. Estos acuerdos simplifican las obligaciones fiscales y laborales de los autónomos desplazados.

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